そうなったら失業保険も貰えなくなります。医師に相談しても、わからないと言われてしまいました。

会社をうつ病で辞め完治するまで失業保険の給付延長をしていましたが仕事が出来る状態なのでハローワークに求職活動再開と失業保険の手続きに行きました。
再就職手当と障害者等就職困難者につ
いてわからないので詳しい方、また経験された方の知恵を借りたいと思います。
自分は精神障害者手帳を持っています。
等級は3級双極性障害です。
失業給付金の受付をしたさい手帳を持っていることを話したら障害者等就職困難者で支給期間が300日まで延期されるとの事でしたので障害者専用窓口で求職表作成することになりました、後は医師からの意見書を提出するだけです。
今週木曜に雇用保険説明会です
明日意見書を提出予定です
これで300日に延期されるのでしょうか？
また万が一ですが300日に延長され30日以内に仕事が見つかり就職した場合
300－30=270日 270日分の残り分の60%が再就職手当てとして入ってくると言うことでしょうか？
また 30日分の失業保険は支払われるのでしょうか？
宜しくお願いします。

手帳以外に意見書まで必要でしたか。面倒くさいと言うかなんやかんやとお金を払わせようとするんですね。意見書が就労可否の証明書なら必要ですが。

他のことはほぼその通りです。就職困難者であれば求職活動しなくても求職活動実績２回以上の例外になるはずです。それだけ聞いておいてください。

失業保険について教えて下さい。妊娠で会社を退職し､失業保険の延長をしました。子供も五ヶ月になり､そろそろ失業保険の手続きをしたいと思いますが､今､
夫の扶養に入ってますが､失業保険を受けとるには扶養に入ってると貰えないと聞いたので､ハローワークに行く前に扶養から外れといた方がいいですか？

私も質問者さんと同じ状況で失業保険の申請をしました。
扶養から抜ける際にハローワークからもらう雇用保険受給資格者証が必要だったので先にハローワークに行ってからがいいと思いますよ。
実際に扶養から抜けるのも最初の認定日（初めて手続きに行った日から約４週間後）になりますので。
お子さんを見ながらの就職活動でしたら、マザーズという託児付きのハローワークもありますので、そちらを利用されるのもいいと思います。
とりあえず一度最寄りのハローワークに行かれる事をお勧めします。

働くべきか迷っています

9月で体調不良で退職しました。現在の症状は体がすごく重い、頭痛、寝たきりの日々を送っています。

来週月曜日から介護の正社員の仕事が決まっていますが、今の状態だと、やっていける自信がありません。病院には鬱病と診断されました。

現在43歳ですし、なかなか正社員が難しいなかでの採用。しかし、途中でまたダウンしそうで。そうなったら失業保険も貰えなくなります。医師に相談しても、わからないと言われてしまいました。10年前にも鬱病を患い、その時は休職しましたが、治るまで約3年かかりました。今回は無理しても働くべきか、あるいはやはり、もう少し静養すべきかすごく悩んでいます。どなたか良い知恵をいただけたらと思います。

本当なら、休むべきなんでしょうけれど、正社員として決まったばかりなら、薬を増やして、だましだましやっていくしかないでしょうね。今の時代、職にありつくのも難しいですし、安易に休めともいえません。とりあえずお大事に。無理はせぬようにしてください。駄目だと思ったら、すぐに休むことです。

傷病手当金を受給中の就職活動について
現在、うつ病にて自宅療養中のものです。
病気もだいぶよくなってきたので、ハローワークを活用して就職活動を始めようと考えているのですが、
傷病手当金を受給しながら、ハローワークに登録することは可能でしょうか？

せこい話ですが失業保険の基本手当よりも傷病手当金の方が、受給額が多いようなので、できれば傷病手当金を受給しながら就職活動したいです。

＞傷病手当金を受給しながら、ハローワークに登録することは可能でしょうか？

出来ないですね。

ハローワークに登録するってことは就業できる状態ってことです。

けど貴方は傷病手当金を受給している身ということは医師から労務不能と診断されているわけです。

ハローワークには延長の申請はされましたか？

とりあえずハローワークには延長の申請だけ出しておいて、傷病手当金を貰いきるまではハローワークを使わずに転職活動をされればいいと思います。